Bien-être au travail : un enjeu fondamental pour les entreprises
Grâce aux solutions inspirées du vivant, my forêt propose aux entreprises d’améliorer et de favoriser le bien-être au travail grâce à la nature, renforçant ainsi leur marque employeur, et transformant leurs engagements RSE en actions concrètes et durables.
Parce qu’un salarié épanoui, dans un environnement sain, c’est aussi une entreprise plus performante, plus humaine et plus durable.
Des solutions concrètes et innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail
Les solutions my forêt font de la nature un moyen d’améliorer le quotidien professionnel. Elles répondent aux besoins des salariés et renforcent l’image de marque des entreprises engagées en faveur de la transition climatique.
- plantations, boisements et univers végétalisé favorisant le bien-être, la concentration, la convivialité et une meilleure ambiance de travail.
- création d’espaces de travail polyvalents, tel notre bureau autonome de plein air, naturels et accessibles à tous les collaborateurs
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), le bien-être en entreprise est un facteur clé de performance, de motivation et d’engagement. Un employé qui évolue dans un lieu de travail apaisant, végétalisé et inspirant voit son stress au travail diminuer, sa productivité augmenter et son sentiment d’appartenance se renforcer. LOGO OMS
La mini-forêt d’entreprise : un écosystème vivant pour la santé des salariés
Véritable innovation écologique et sociale, la mini-forêt d’entreprise transforme des espaces inutilisés en havre de bien-être pour les salariés. Elle devient un lieu de ressourcement, de convivialité et parfois même un lieu de travail agréable, où nature et performance de l’entreprise se rejoignent.
my forêt propose différents aménagements conçus en bois durable pour adapter chaque mini-forêt aux besoins de l’entreprise :
Espaces repas
favorisant la convivialité
zones de détente
et de repos pour réduire le stress
zones de sport
ou d’activité physique
espaces créatifs
propices à la concentration
bureaux de plein air
pour travailler dans un cadre ressourçant.
Ces aménagements permettent aux salariés d’améliorer leur bien-être en entreprise, de renforcer l’engagement collectif, d’améliorer la santé et d’optimiser les conditions de travail. Ils constituent également une action de prévention contre les risques psychosociaux, l’absentéisme, la fatigue mentale et la surcharge de travail.
Le bureau autonome de plein air : travailler autrement, en pleine nature
my forêt a développé les premiers bureaux de plein air 100% autonomes conçus pour offrir une expérience de travail innovante et apaisante. Ils s’intègrent dans tout espace extérieur, végétalisé ou non, et réinventent l’organisation du travail autour de trois fondamentaux : le calme, la verdure et la lumière naturelle.
Fabriqués en Auvergne à partir de matériaux durables, les bureaux my forêt sont autonomes en énergie, puisque équipés de panneaux photovoltaïque sur le toit !
Proposé dans une version de base pour 6 personnes, le bureau peut aussi être agrémenté d’options (ouvertures supplémentaires, étagères, personnalisation logo, fermeture par bâche, etc…); et nous proposons également un pack bureau + 200m² de mini-forêt aux abords, pour vraiment concevoir un espace agréable !
Ces installations innovantes, complémentaires à une action de végétalisation, représentent une solution accessible pour favoriser la santé mentale, la motivation et l’engagement des équipes.
Les bénéfices de la Nature sur les lieux de travail
Le bien-être au travail est devenu un pilier RSE essentiel pour toute entreprise qui souhaite attirer des nouveaux talents, motiver et fidéliser ses collaborateurs. Dans un contexte où le stress, l’épuisement professionnel, l’absentéisme et les risques psychosociaux progressent, les organisations repensent aujourd’hui à la fois les conditions, l’organisation et l’environnement de travail.
Ces bénéfices sont mesurables à toutes les échelles :
Pour l’entreprise : un investissement stratégique et humain
Investir dans le bien-être de ses salariés à travers l’aménagement de ses sites (industriels ou tertiaires), c’est renforcer la performance durable et locale de l’entreprise. Les études montrent qu’une bonne qualité de vie au travail contribue à :
- réduire l’absentéisme et les arrêts de travail
- baisser le turnover
- améliorer la productivité
- renforcer la culture d’entreprise
- augmenter les résultats
- répondre aux attentes des nouvelles générations
La mini-forêt et ses aménagements offrent un moyen concret de renforcer l’engagement, d’optimiser l’organisation et de développer une marque employeur forte sur le territoire.
Pour les salariés : retrouver sens et équilibre au travail
Le bien-être des collaborateurs repose sur un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. La mini-forêt d’entreprise leur offre une bouffée d’oxygène, un espace pour se ressourcer, se reconnecter à la nature et retrouver un intérêt et un sens au sens au travail. Elle contribue à :
- améliorer l’équilibre
- renforcer la motivation
- développer la satisfaction
- réduire le stress
- favoriser une ambiance de travail agréable
Pour l’environnement : allier bien-être et impact positif
La mini-forêt urbaine joue un rôle clé dans la transition écologique
Zone de fraîcheur
Refuge de biodiversité
Perméabilité des sols
Amélioration de la qualité de l'air
Stockage carbone
Avoir une forêt d’entreprise est un bien précieux pour mes salariés. Ils vont pouvoir passer du temps à l’ombre, et profiter de nombreuses senteurs, grâce aux essences variées intégrées par my forêt. Ce nouvel espace extérieur est un vrai plus dans nos engagements et notre démarche RSE.”
Grâce à my forêt, chaque entreprise peut créer un projet sur mesure, adapter les aménagements et impliquer son personnel dans une démarche environnementale innovante, notamment grâce aux ateliers de co-élaboration ou encore l’organisation de séances de plantations participatives.
De plus en plus d’entreprises de toutes tailles intègrent une mini-forêt ou des bureaux autonomes à leur stratégie “Qualité de Vie au Travail”. Ces initiatives sont de véritables investissements RH et RSE, et les retours des clients my forêt sont extrêmement positifs.
Les plus-values d’un projet my forêt
Méthodologie forestière & paysagère centenaire
Notre équipe d’experts élabore la palette végétale la plus pertinente pour votre site, et met en oeuvre la préparation du sol et la plantation la plus adaptée
Approche sur-mesurE
Chaque projet est adapté à votre foncier et vos objectifs environnementaux (stockage carbone, accueil biodiversité, ombrage) et d’usage (espaces détentes ou repas, zones fraîcheur).
Aménagements
Nous aménageons vos espaces extérieurs pour que vos collaborateurs profitent au maximum des espaces de verdure, grâce à du mobilier en bois et d’équipements dédiés à la biodiversité (nichoirs, hôtels à insectes, etc.).
Recherche de financements et de labels
nous identifions les labels compatibles avec votre projet, et vous apportons un appui technique dans la rédaction des dossiers.
Impact mesurable
Nous fournissons des indicateurs d’impact environnemental de votre îlot de fraîcheur et mesurons ses performances dans le temps
Suivi long terme
Nous assurons un suivi écologique et paysager sur 5 à 10 ans pour garantir la performance écologique de votre site
Donner vie et valeur à ses extérieurs
Le bien-être en entreprise ne se limite pas au confort matériel ou à l’aménagement des postes. Il englobe la marque employeur, la qualité de vie au travail, la santé mentale, la sécurité au travail, la cohésion d’équipe, la dimension sociale de la RSE et le développement personnel des salariés.
C’est dans cette démarche globale que s’inscrivent les solutions my forêt : s’approprier les espaces extérieurs et valoriser les fonciers en créant des mini-forêts d’entreprise et des espaces de travail extérieurs aménagés pour reconnecter les salariés de l’entreprise à la nature, stimuler leur créativité, favoriser le bien-être au travail et renforcer la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise.
FAQ : les essentiels à retenir
Quels sont les 7 piliers du bien-être au travail ?
Selon les experts et l’Organisation Mondiale de la Santé, les 7 piliers du bien-être au travail sont : la santé, la sécurité, les conditions de travail, la reconnaissance, la communication, le sens du travail et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Les solutions my forêt, comme les mini-forêts, les aménagements de travail “verts” et les bureaux autonomes, contribuent à renforcer ces piliers au sein de l’entreprise.
Qu'entend-on par bien-être au travail ?
Le bien-être au travail se définit comme un état de satisfaction globale des salariés, lié à la qualité de leur environnement, à la reconnaissance de leur travail et à leur équilibre personnel. Il repose sur une démarche d’amélioration continue qui vise à réduire le stress, à prévenir les risques psychosociaux et à créer des conditions favorables à l’épanouissement professionnel.
Quelles actions mettre en place pour le bien-être au travail ?
Les actions sont multiples : proposer des espaces verts durables et aménagés, améliorer les conditions de travail, favoriser la communication et l’écoute, offrir des moments de détente ou des activités de développement personnel. Les entreprises peuvent également mettre en place des mini-forêts ou des bureaux autonomes grâce à my forêt, pour améliorer durablement le bien-être des salariés et renforcer la performance de l’entreprise.